1952 हे योग्य उत्तर आहे. स्पष्टीकरण आणि महत्त्वाचे मुद्दे: • कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी अधिनियम, 1952 मध्ये अंमलात आणला गेला होता. • जो निवृत्तीनंतर कर्मचाऱ्यांना वित्तीय सुरक्षा आणि स्थिरता प्रदान करण्यासाठी सादर करण्यात आला होता. • सदर अधिनियम 20 किंवा त्यापेक्षा अधिक कामगार असलेल्या संस्थांना लागू असून कर्मचाऱ्यांसाठी सक्तीची बचत यंत्रणा सुनिश्चित करण्याचा त्याचा उद्देश आहे. • कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) या अधिनियमाच्या तरतुदींचे प्रशासन करण्यासाठी जबाबदार आहे. पूरक माहिती: • EPF अधिनियम, कर्मचाऱ्यांना भविष्य निर्वाह निधी, निवृत्तीवेतन आणि विमा यांसारखे फायदे प्रदान करतो. • कर्मचारी आपल्या पगाराचा एक निश्चित टक्का भविष्य निर्वाह निधीत भरतात, जो नियोक्त्याद्वारे जुळवून घेतला जातो. • सदर अधिनियमात निवृत्ती, आजार किंवा आणीबाणीसारख्या काही परिस्थितीत निधी काढण्याच्या तरतुदी देखील समाविष्ट आहेत. • काळाच्या ओघात, त्याच्या फायद्यांमध्ये आणि व्याप्तीत वाढ करण्यासाठी या अधिनियमात दुरुस्त्या करण्यात आल्या आहेत.